久久99久久99精品免观看软件

方案一:扩大年会。

进入拓展基地，简单分组后，公司先用半天或一天时间召开年会。具体年会可以由公司自己组织，也可以由对方与拓展公司沟通后组织。年会结束后，将推出户外体验式拓展训练项目。具体的项目安排可以根据公司的团队情况和培训目的来设计。晚上由开发公司策划主持庆功宴，同时根据团队的特点穿插一些开发游戏，在轻松愉快的氛围中放松和融化团队。或者在短暂的晚餐后做室内课训练。主题可以根据公司特点选择高效沟通或优秀领导，同时针对某个具体问题安排室内拓展游戏。

方案二:年度效率提升会议

培训前，公司将年会的详细计划发送给开发公司。开发公司根据年会的不同主题设计不同的项目。在每位演讲人的演讲或演讲主题结束后，根据主题穿插具体的培训项目，达到培训与年会同步的目的，增加年会的效果。短暂的晚餐后，我们将进行室内课堂训练。主题可以根据贵公司的特点是高效沟通或卓越领导，同时我们会针对某个具体问题安排室内拓展游戏。年会——鼓舞士气、部署战略、设定目标、奏响新一年工作的序曲，一直被公司和组织视为不可或缺的年度家事。然而，如何不断创新，办好年会，取得更好的效果越来越让每一个年会主办方煞费苦心。总结，表彰，聚餐，娱乐，旅游，众多重量级人物的发言，公司不遗余力的投入人力物力财力，都希望通过一场好的年会振奋精神，统一认识，锁定目标，但往往事与愿违。